档案馆、博物馆召开绩效考核工作会议

2017年11月29日，档案馆、博物馆召开全员会议，详细传达了学校2018年管理服务单位绩效考核工作的通知，对单位2018年上报的服务目标任务申报内容进行了通报，馆长赵大良鼓舞大家结合学校新形势，努力运用新思维，在新的一年发挥个人最大价值，为学校“双一流”建设添砖加瓦。

    会上，赵馆长重点分析解读了学校2018年构建的“点-线-面”工作指标管理体系和18个发展指标。在“点-线-面”的管理体系下要求全校努力完成各项发展指标，18个发展指标内容涉及学校招生、就业、教学、学生工作等方方面面，档案馆、博物馆要思考个人本职工作与指标中相关单位的工作对接，真正落实对于各项指标工作的服务内容。他强调，思想作风的进一步转变是做好工作的关键，不能用旧眼光作为标准要求自己，要紧跟学校“双一流”建设、创新港建设、“思想交大”建设等工作目标，将业务工作条分缕析地、有创造性地结合到相关部门的各项指标工作中去，要为各部门的具体工作提供能够被利用的价值。2018年要紧扣“严、准、实”的服务原则，在工作中严格要求，找准自身定位，多思考做一件事能否达到多重效果，档案馆、博物馆在服务上的转型要更多体现服务的便捷与历史感；学生培养方面，博物馆和西迁馆接待参观要提供更加优质的服务；在档案方面，要更多注重完成一项科研、教学任务或获得奖项的过程资料收集等等。赵大良馆长要求党员同志会后结合自身工作实际，撰写心得体会，谈谈如何利用自身优势服务学校双一流建设。

    最后，赵大良对下一步工作做部署安排，档案馆、博物馆将优化单位个人绩效考核指标，进一步调动工作积极性，增强团队意识，为学校双一流建设添砖加瓦。